- В прошлом руководитель отдела обучения розничной сети супермаркетов
- Пришла на курс, чтобы перевести обучение в компании в онлайн-формат
- За полгода после окончания обучения разработала 6+ онлайн-курсов
- Сейчас— методист онлайн-академии Beauty Education №1.
Как все начиналось?
По образованию я педагог-психолог, но работать психологом мне не хотелось. Поэтому, закончив вуз, я пошла в сферу управления персоналом. Занималась подбором и развитием кадров, затем стала работать тренером в банке. Там я проводила очные тренинги и контролировала дистанционное обучение. Мне было очень интересно этим заниматься, и я с удовольствием исследовала обучающие программы, изучала, как можно максимально эффективно выстроить офлайн- и онлайн-обучение.
Затем я перешла работать руководителем отдела обучения в розничную сеть супермаркетов. Сеть разрасталась, и через какое-то время мы поняли: нужно массовое дистанционное обучение. Очными тренингами закрыть потребности команды не получается.
Мы решили переводить очные курсы в дистанционный формат, и я поступила учиться в EdMarket на курс «Методист онлайн-курсов», чтобы научиться делать качественное онлайн-обучение.
Результатом обучения стал «Курс молодого продавца», который я разработала, а затем реализовала на практике.
Еще по теме: Как методисту пройти стажировку и получить работу в крупном проекте?
Что было дальше?
Я сделала 5 больших курсов для сети, в которой работала. Но в отделе обучения я была одна, а мне хотелось получить опыт работы методистом в команде, там, где можно перенимать знания опытных коллег. И я опубликовала в чате вакансий EdMarket объявление, что готова на неоплачиваемую стажировку ради отзывов и работы под руководством опытного методиста.
Так я познакомилась с методистом Мариной из онлайн-академии Beauty Education №1. Это компания, которая специализируется на обучении владельцев салонов красоты. Для них я делала раздаточные материалы для курсов и другие задания.
Параллельно для другой компании я разработала марафон личностного роста: создала и общую программу, и программу для каждого вебинара.
Работая над ним, я поняла, что мне как методисту интересны темы личностного роста и развития: как справляться с выгоранием, как позитивно мыслить, как верить в собственные силы, управление временем, управление личными финансами, раскрытие скрытых способностей.
А потом выяснилось, что Beauty Education №1 ищут второго методиста в штат, и они предложили эту должность мне. Предложение совпало с моим решением уйти из корпоративной сферы.
Сейчас я работаю методистом в штате, веду собственный проект — курс для обучения мастеров ногтевого сервиса, и мне очень нравится то, чем я занимаюсь.
Советы начинающим методистам
Вот что я могу посоветовать тем, кто только начинает работать методистом или только учится этой профессии:
- Во время обучения не бойтесь проявлять себя и задавать вопросы
Не бойтесь показаться глупыми. Спрашивайте обо всем, что интересует вас. Вы учитесь. Вы можете себе позволить не знать что-то.
- Берите первые проекты как можно раньше
Лучший учитель — практика. Вы не узнаете, насколько хороши вы как методист, пока не возьмете свой первый проект и не попробуете применить свои знания, разрабатывая курсы с нуля или анализируя, что можно улучшить в уже существующих проектах.
Решайтесь на стажировку, сделайте 2-3 первых проекта бесплатно, ради кейсов для портфолио. Но не откладывайте практический опыт из-за чувства, что знаете пока недостаточно и вам нужно многому научиться. Хотите начать? Начинайте сейчас.
- Изучайте аудиторию и своих потенциальных клиентов
Не думайте, что все люди мыслят одинаково. Интересуйтесь, как устроена жизнь потенциальных клиентов курса: что им интересно, как они привыкли учиться, в каком темпе живут, какие темы их волнуют.
Чем больше вы узнаете о вашей аудитории, тем лучше будут работать курсы, разработанные вами.
- Не будьте перфекционистами
Не пытайтесь сделать безупречный проект сразу. Решайтесь на тестовый запуск и смотрите, как на курс реагируют люди, чтобы потом учесть все замечания и доработать продукт.
Мои открытия и инсайты
- Обучать дистанционно можно так же эффективно, как очно. Важно подобрать правильные инструменты
Раньше мне казалось, что дистанционное обучение — это ограниченный и урезанный формат и что подходит он не для всех. Но теперь я понимаю, что этот формат подходит всем. Главное изучить аудиторию и подобрать подходящие инструменты для онлайн-обучения.
- Онлайн-курс можно разработать быстро
Этот инсайт я получила, участвуя в хакатоне EdMarket, где мы с командой за 5 дней разработали с нуля обучающий курс. Я увидела, что если есть крутая команда единомышленников, то все возможно.
В связи с пандемией очень многие специалисты по обучению стали переходить из офлайна в онлайн. Я бы рекомендовала таким людям пройти обучение на методиста, для того, чтобы получить более крутые результаты. Знание методики позволит усилить свою экспертность.
Не бойтесь приходить в новую для себя сферу. Узнавайте новое, а главное, получайте удовольствие от своей работы, процесса и результата. Хороший методист — это тот, кто сам постоянно учится.
EdMarket готовит востребованных специалистов на курсе «Методист онлайн-курсов».
За 3 месяца обучения на курсе вы:
- создадите проект курса от идеи до программы и фрагмента занятия
- приобретете профессию с нуля
- пройдете стажировку в одной из образовательных компаний или поработаете над учебным проектом и получите проект в портфолио.
